从松辽盆地到渤海湾，从常规油气到页岩油，大庆油田始终是中国能源版图上的“定海神针”。如果你渴望在“世界级百年油田”的舞台上施展才华，这份2024—2025年度大庆油田公司招聘信息将为你打开通往未来的大门。
大庆油田肩负“端牢能源饭碗”的国家重任，同时率先布局CCUS、数字孪生、智能钻井等前沿技术，为专业人才提供世界级科研场景。
“雏鹰计划—雄鹰计划—鲲鹏计划”三级人才梯队，覆盖从入职培训到首席专家的完整成长路径，平均3—5年即可晋升关键岗位。
除具有行业竞争力的薪酬外，额外设置“页岩油突破奖”“数字化创新奖”等专项激励，科研经费不设上限，成果署名全球共享。
聚焦松辽盆地致密油、页岩油储层评价，要求具备地震反演、甜点预测经验，熟悉Petrel、RMS等主流软件。
主导“5G+智能钻机”项目，需掌握井下随钻测量、数字孪生建模，具备Python或C++二次开发能力者优先。
负责二氧化碳驱油与封存一体化方案设计，需熟悉Eclipse、CMG数值模拟，具备碳捕集、利用与封存全流程经验。
探索“油气+风光氢储”多能互补模式，要求具备能源系统优化、氢能制储运技术背景，发表过高水平SCI论文者优先。
2014年，张博士毕业后加入大庆油田，参与首个致密油开发示范区。凭借“甜点预测算法”专利，他5年内晋升为项目经理；2022年，他带队攻关的CCUS项目减排量突破100万吨，获“国家工程师奖”，如今已是油田最年轻的首席专家。在大庆，这样的成长曲线并非个例，而是体系化人才战略的真实写照。
可以。大庆油田正在构建“油气+数字化+新能源”多元生态，人工智能、材料科学、环境工程等交叉学科人才需求旺盛。
通过官方渠道提交学历与成绩单翻译件即可，HR团队将协助完成后续流程。
公司设有“人才家庭关怀计划”，为高层次人才配偶提供职业转换培训与岗位推荐。
入职即可申请“青年创新基金”，额度30—100万元；重大专项可直通集团级“揭榜挂帅”项目。
除大庆主基地外，北京、天津、海口等研发中心同步开放岗位，可结合个人意愿调配。
第一步：准备一份“项目+成果”导向的中英文简历；
第二步：扫描站内“人才通道”二维码，完成AI测评；
第三步：关注官方动态，第一时间获取面试邀约。